转眼间
我们共同走过

2022

这一年

无数难忘场景

值得我们铭记

岁末年初

我们用10大新闻事件

带你看省二康的2022

一、全院上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神

     2022年10月16日上午，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕，习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作报告。全院广大党员干部和医护员工通过电视、网络、手机等收听收看大会盛况。党的二十大胜利召开后，院党委精心安排，通过集中宣讲、撰写体会文章、会议座谈交流等形式，多管齐下，多措并举，推动党的二十大精神走深走实，形成学习宣传贯彻党的二十大精神的生动局面。

二、医院顺利完成更名转隶升级

     2021年12月30日，根据省编办有关文件，医院更名为山东省第二康复医院；2022年1月7日，医院正式完成移交，由省能源局转隶省卫生健康委员会管理；3月18日，经省卫生健康委批复，迈入三级医院行列；5月7日，山东省第二康复医院成立新一届党委班子并举行揭牌仪式。全院干部职工抢抓机遇，开拓创新，努力在全省康复医疗服务事业高质量发展中干在先、走在前，以更高的标准找位次、定坐标，为把医院建设成省内一流、国内知名的现代化康复医院而奋斗！

三、同心战“疫”守牢医院安全屏障

     面对复杂的疫情防控形势，省二康人昼夜奋战、戮力同心、攻坚克难，以准度、力度和温度守牢医院疫情防控安全防线。同时，积极响应省、市卫生健康委、泰安疫情防控指挥部要求，积极承担公立医院社会责任，全年完成核酸采样近500万人次。先后外派医护人员5000余人次支援泰山区、泰安高新区、济南市以及泰安二中、技师学院、市政大楼等核酸采样。支援江西南昌机场口岸“三一专班”疫情防控20余批次。完成接待援疆采样队员休整717人次和援渝医疗队506人次。自主研制“二康清瘟方”，熬制“防疫大锅药”，免费为群众发放，赢得了人民群众的一致赞誉。

四、山东省职业健康研究中心成立

     2022年7月，山东省职业健康研究中心揭牌。中心依托省第二康复医院全面加强“预防、诊断、治疗、康复、教培、科研”全链条、一条龙健康服务，为全省职业健康工作高质量发展提供坚强保障。8月，中心承办全省职业病诊断医师资格考核，来自全省的1300余名考生参加考核。本次考核首次实行在线报名和人机对话考核，中心在报名审核、考务管理、考核实施、疫情防控等环节严格把关，确保了本次考核工作平稳安全、高效有序开展。尘肺病诊断工作实现新突破，尘肺康复站验收合格并开展尘肺病康复和治疗工作，近50名患者得到系统专业的康复治疗。

五、党建引领发展展现新成效

     医院确立党委领导下的院长负责制，修订完善党委会、院长办公会议事规则和医院章程，党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实领导作用进一步增强。严格落实“支部建在科上”要求，成立临床、医技、行政后勤、离退休4个党总支，将原有6个党支部按学科专业调整为18个党支部。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效推动疫情防控、年度重点任务攻坚和巡察整改问题落实。强化“双带头人”培养，开展支部书记专题培训2次，深入践行基层党组织与科室融合发展新路径。坚持党建带群建，充分发挥院工会、团委、女工委上下沟通、团结职工桥梁纽带作用，全院上下团结一心干事创业合力有效汇聚。成立老年志愿服务团；全年开展各类志愿服务60余次，树立了医院良好形象。

六、医院专科特色凸显

     评选11名知名医师，消化内科、内分泌科、中医康复科为知名学科，授予无痛胃肠镜消化道早癌筛查技术、椎间孔镜技术、心脏康复技术为名技术。手术量同比增长41.6%，其中三、四级手术同比增加103.87%，全年完成无痛胃肠镜检查10000余台次，心脏康复科开展体外反搏数量实现翻倍增长。大力推行“临床康复一体化”理念，加快推进临床医疗与康复治疗有机融合，将康复融入临床医疗全过程，建设神经康复科、骨与关节康复科、心脏康复科、职业病康复科、老年康复科、重症康复科等9个康复亚专科。

七、科教工作实现新突破

     积极参与省科研项目，其中1项入选省卫健委卫生健康政策研究课题，6项纳入山东省医药卫生科技发展计划项目，“冠心病患者心脏康复规范化治疗”列为省第十四批适宜卫生技术推广项目，立项项目数量不断突破。医院成为山东省研究型医院协会健康文化研究分会创始会员，院长刘钒当选分会副主任委员。与山东医学高等专科学校签署战略合作协议，与滨州医学院、菏泽医学专科学校、泰山护理职业学院在人才培养、实习教研等方面强化优势资源互补，持续深化合作，为全省卫生事业发展水平提升贡献力量。

八、发展空间不断扩大

     立足医疗发展实际，完成办公区搬离门诊楼，优化拓展门诊布局，实现门诊空间翻倍增加。为应对疫情高峰，最短时间开启住院二部，改造提升呼吸科三个病区，床位增加至90张。完成心内科、内分泌科、神经内科等科室病房扩展，实际开放医疗床位从306张增加到500张，增长63.4%。顺利完成医保支付级别向三级医院变更，医疗主业发展空间得到有效拓展提升。

九、借力发展成效明显

     畅通医疗联合“上中下”三个渠道，上联山东大学齐鲁医院等优质医疗资源，顺利完成山东大学齐鲁医院分级诊疗合作医院和骨科工作站挂牌；中联山一大二附院，签订医联体战略合作协议，共同打造区域协同合作样板；下联泰山区泰前街道、泰山景区三个乡镇、宁阳八仙桥街道等泰安基层卫生服务机构，推进双向转诊，上中下联动进一步拓宽医院发展空间。

十、文化建设和精神文明建设取得新成绩

     文化建设方面，面向社会公开征集院徽设计方案，进行医院视觉识别系统形象设计，确立了“医疗立院、人才兴院、依法办院、科教强院、党建领院”工作总方针，努力建设“学习型、智慧型、创新型、人文型、效能型”医院，“省二康、保健康”文化品牌深入人心。紧紧围绕省级文明单位创建标准，牢记“人民至上、生命至上”服务宗旨，以深化公立医院改革为动力，以保障人民群众身体健康为中心，求真务实，开拓创新，大力推进精神文明建设，连续11年荣获“省级文明单位”称号。