为了使新职工进一步了解医院的文化发展建设及医院的各项规章制度，增强新职工的责任感、使命感，更好地履行各自的岗位职责，医院对新职工进行了岗前培训。

    医院人事科组织医务科、院感办、保卫科等多个职能科室为新职工们发放了医院文化手册，讲解了考勤制度、医疗机构从业人员行为规范、医院各项规章制度、院内感染知识、传染病知识、如何防范医疗差错事故及医疗安全、消防安全等知识。

    在新职工见面会上，杨少泉院长代表院党委院行政向新入院的职工表示热烈的欢迎，介绍了医院概况和建院五十年来的发展历程，强调新职工的加入为医院增加了新鲜血液，给医院带来可持续发展的动力。对新职工提出了五点要求：一是注重学习、学无止境；二是加强思想品德修养、廉洁自律；三是严格遵守规章制度和操作规程；四是团结同事，尊重领导、同事；五是敢说敢干，注重实际。勉励大家在工作中要爱岗敬业，勤于学习、善于积累、精于总结，加强与患者同事间的沟通交流，发挥个人优势，为患者提供优质服务，为医院发展做出自己的贡献。李信生、王治国、吴月福副院长及科主任也对新职工提出了希望和要求。

    新职工们都表示通过这样的岗前培训，对医院的概况有了较全面的了解，明确了自己的应有的责任，增强了自身的集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。